Category: дети

Category was added automatically. Read all entries about "дети".

Вместо пролога

Приветствую тебя, дорогой читатель. Добро пожаловать на виртуальные страницы книги моих мыслей, рассуждений, событий и эпизодов. В следующих абзацах ты найдешь основную информацию об авторе данного блога.

Итак, меня зовут Матвей Рыбаков.  Основной принцип публикаций в данном журнале – публиковать только то, что мне действительно интересно. Это может быть все что угодно, но чаще всего финансы, политика, спорт и немного юмора. И если это тоже интересно Вам – добро пожаловать!

Комментарии приветствуются, но в рамках приличий и литературного русского языка) Чужое мнение на страницах журнала я буду изучать с интересом) В общем, welcome! В качестве взаимного приветствия оставляйте комментарий под данным постом с краткой информацией о себе.

Приятного чтения!

"Почта России" запускает программу страхования детей сотрудников

Сотрудником почты становится быть выгодно. Всем бы гос. структурам так. Совсем скоро (в начале лета) "Почта России" расширит социальный пакет для своих работников: сотрудники ФГУП «Почта России»  смогут застраховать своих детей от  несчастных случаев и болезней. Победителем открытого тендера на право оказания страховых услуг, в котором приняли участие крупнейшие игроки российского страхового рынка, стало ОАО «Страховая группа МСК».  
Размер страховки  составит от 100 тысяч до 500 тысяч рублей. На материальные выплаты могут рассчитывать сотрудники со стажем работы на предприятии свыше пяти лет и имеющие детей, в том числе усыновленных и несовершеннолетних в возрасте  от 1 до 18 лет.
Практика страхования жизни и здоровья сотрудников и их детей в "Почте России" уже давно. У работников федерального почтового оператора по всей России насчитывается около 200 000 детей в возрасте до 15 лет. В настоящее время  для сотрудников предусмотрено корпоративное страхование от несчастных случаев на производстве,  добровольное медицинское страхование, добровольное медицинское страхование родственников по корпоративным расценкам, дополнительное страхование работников (почтальонов, водителей, линейных работников и других категорий сотрудников, входящих в группу риска)  на случай смерти в результате противоправных действий третьих лиц. В этом году  в соцпакет предполагается включить программу льготного корпоративного кредитования, добровольного  медицинского страхования членов семьи,  также планируется расширить  программу летнего отдыха работников и их семей и многое другое.
Да и ряд мер по социальной поддержке работников предприятия и членов их семей предусмотрен Коллективным договором Почты России на 2010-2012 годы. Согласно договору компания осуществляет доплату к денежным средствам, выделяемым профсоюзом на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря,  ежегодно приобретает корпоративные новогодние подарки для детей. Со своей стороны профсоюз работников Почты организует для детей новогодние представления, экскурсии и туристические поездки. В  каждом региональном филиале Почты России  работают  Комиссии по социальным выплатам.
Опыт практики в вопросах социальной поддержки сотрудникам достаточно велик. В 2011 году от работников Почты поступило свыше  433 тысяч обращений с просьбой предоставления социальных гарантий в соответствии с Коллективным договором. Также в 2011-м на предоставление социальных гарантий работникам предприятия, имеющим детей, предприятие направило 44 % денежных средств от общих расходов на гарантии, льготы и компенсации.
"Почта России" заботится и о сотрудниках, вышедших на пенсию: на предприятии реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения. С  начала запуска программы в 2009 году общее количество открытых пенсионных счетов превысило 160 тыс. В настоящее время регулярные пенсионные взносы перечисляются уже 116 тыс. работникам Почты.